Category: Press clipping
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ERFAHRUNG MACHT NOCH KEINEN MENTOR
Von einem Mentor erhoffen sich viele Führungskräfte Erfolg bei der Karriere. Doch das Resultat kann ernüchternd sein. Eine zu große Erfahrung des Mentors kann mehr schaden als nützen. Den Originalartikel finden Sie hier: www.harvardbusinessmanager.de
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82 Prozent der Unternehmen befürchten signifikanten Kundenrückgang
Studie: Für 40 Prozent der deutschen Unternehmen ist mangelnde Innovationsfähigkeit und Zurückbleiben hinter technischem Fortschritt die größte Bedrohung der nächsten fünf Jahre. Den Originalartikel finden Sie hier: www.02elf.net
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The 3 Things CEOs Worry About the Most
CEOs have a lot to worry about, but what are their greatest concerns? What keeps them awake at night? We interviewed 24 CEOs and asked them to name the biggest challenges facing their organizations. Den Originalartikel finden Sie hier: hbr.org
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Nicht fragen. Machen. – brand eins online
Bei Spotify gibt es eine Hierarchie. Aber nur auf dem Papier. Wer was entscheidet, weiß keiner so genau. Den Originalartikel finden Sie hier: www.brandeins.de
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Get the Boss to Buy In – HBR
An engineering manager at an energy company—we’ll call him John Healy—wanted to sell his boss on a safer and cheaper gas-scrubbing technology. This might have been an easy task if his boss, the general manager, hadn’t selected the existing system just a year before. Instead it was, in Healy’s words, “a delicate process.” Den Originalartikel…
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Warum gehen großen Unternehmen die Ideen aus? – brand eins online
Konzerne haben viel Geld, Erfahrung und Tausende Mitarbeiter. Die besten Einfälle aber haben meist andere. Den Originalartikel finden Sie hier: www.brandeins.de
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The Downside of Discounts – HBR
It’s a vicious circle familiar to most companies engaged in B2B sales: A customer threatens to move to a competitor unless it gets a discount. So the seller cuts the price, hoping to hold firm the next time—but the precedent makes that even harder to do. Den Originalartikel finden Sie hier: hbr.org
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Let’s welcome the new year and give a happy adieu to the old
Wir wünschen Ihnen allen ein gutes und erfolgreiches neues Jahr 2015. Wenn Sie unsere ‘Press clippings’ aus den letzten Jahren nochmals lesen möchten, dann schreiben Sie uns.